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搭建高水平产学研用平台，，提升公司科技立异能力 ——

热烈祝贺公司专家科创事情站三年周期审核优异

克日，，公司专家科创事情站通过武汉市科学手艺协会三年周期性综合评价，，评为优异。。

公司专家科创事情站于2021年6月经武汉市科学手艺协会批准建设，，其旨在增强公司与各大高校、科研院所、企事业单位的科技相助，，搭建集产学研用于一体的学习与交流平台，，开发具有自主知识产权的市政工程设计、施工、运维科技产品，，为社会提供高品质的市政工程建设一体化解决方案，，同时也为我公司运送高水平人才，，提高公司的焦点竞争力。。

公司专家科创事情站引进武汉大学方正教授为首席专家的专家团队共有8名，，其中教授3人、副教授2人；；；博士7人。。

一、战略决议咨询方面

事情站入驻以来，，专家团队为公司提供了4项高质量重大战略决议思绪：

1明确公司2022年智慧水务科研课题偏向

2明确公司近三年智慧水务、海绵M88体育生长水系统妄想建设研究等水情形生长偏向

3明确“双碳”在水情形治理流域治理、污水处理厂等项目中可实验的路径

4明确公司“十四五”科技立异妄想之生态环保领域重点使命结构

二、科研项目相助方面

公司与专家团队先后相助开发了共计5个项目，，划分为：

1海绵M88体育可承重蓄水蹊径质料研发。。

2东湖新手艺开发区海绵M88体育建设“十四五”妄想体例

3两湖隧道智慧运维与灾难应急要害手艺研究。。

4海绵M88体育蓄水结构质料要害手艺及应用研究。。

5污水处理厂光伏发电系统应用手艺规程体例。。

三、人才作育与团队建设方面

事情站建设以来，，公司对急需的主干手艺人才通过确定重点作育工具，，委托专家团队成员一对一举行重点作育，，重点向导。。敌手艺职员实验集中培训，，手艺讲座、现场工程观摩等方式举行作育，，笼罩人次抵达500多人。。人才引进方面，，建站企业出台了人才引进的优惠政策，，与武汉多家高校搭建了研究生实习基地。。

接受方正教授团队4名研究生加入公司水情形研究院的生产活动和科研项目，，其中1人已被我公司任命。。

2021-2023年，，公司员工获评江汉区科协“江汉区优异科技事情者”共计3人次，，获评湖北省科协“湖北省企业立异达人”1人次，，获武汉市2022年“武汉英才”科技口专项2人次。。

四、建设效果与亮点事情

专家事情站建设以后，，在方正教授及其团队的指导下

公司专家科创事情站下一步将继续围绕“双碳”、数字化建设领域，，进一步推动公司科技立异平台建设升级，，在水情形治理、情形修复、数字化建设等方面施展专家的手艺、资源和信誉优势，，为公司高质量生长孝顺科技实力。。